6月10日，乐鱼体育农发技术（职能）人才转型专项培养启动会在乐鱼体育国际中心顺利召开。乐鱼体育股份副总裁、乐鱼体育农发总经理张璐，乐鱼体育农发水产研究所所长米海峰、特水研究所所长陈效儒、水产市场部部长刘雄、人力资源部部长黄劲松、技术中心办主任杨娟，以及9位转型学员和业务导师余仕华、宁军、刘虎生等通过现场或视频方式参会。

会议首先由人力资源部对转型培养方案进行宣贯。该项目是公司为满足经营发展需求、加强人才梯队建设而推出的一项系统性举措，旨在从技术、职能体系选拔高潜人才，通过系统培养与市场历练，助力其实现向经营人才的转型，为公司中长期发展储备核心力量。

会上，5位来自技术与采购体系的转型学员代表分享了在市场一线的历练成果、思维转变与能力成长。业务导师代表、华北二区总经理余仕华结合自身从技术成功转型经营的经历，鼓励学员主动打破思维定式，深入市场，将技术优势与业务实战相结合，快速提升综合经营能力。公司技术、市场及人力资源等相关部门负责人分别从人才输送、实践承接与统筹保障的角度，阐述了本项工作的重要意义，并承诺将明确职责、整合资源，为学员转型提供全方位支持。

张总作重要指示时强调，推动技术（职能）人才向经营岗位转型，是公司高度重视的一项长期战略，旨在建立常态化、系统化的人才输送机制，并对转型学员提出四点期望：一要坚定决心，视转型为唯一路径；二要空杯学习，平衡专业与经营；三要深入一线，掌握真实业务场景；四要务实经营，聚焦价值创造。同时，他要求业务导师须倾心传授，总部相关部门须持续关怀，真正做到“扶上马，送一程”。

下一步，人力资源部将遵循张总的指示，协同总部各职能体系、各经营单元，持续优化人才培养机制，助力转型学员加速成长，为乐鱼体育农发的中长期发展提供坚实的人才支撑。